Unsere Mission: Erfolg durch Menschen

Unsere Mission bei InnoTech Experts ist es, Unternehmen in der Maschinenbauindustrie mit den besten Talenten zu verbinden und gleichzeitig den Fachkräften eine Plattform zu bieten, um ihre Karrieren in anspruchsvollen und zukunftsweisenden Unternehmen fortzusetzen. Wir verstehen, dass der Erfolg eines Unternehmens in der Qualität seiner Mitarbeiter liegt – deshalb konzentrieren wir uns darauf, die besten Köpfe für Ihre offenen Stellen zu finden.

Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Personalstrategien zu optimieren. Ob Sie kurzfristig eine Schlüsselposition besetzen oder Ihre Führungskräfte von morgen finden möchten – wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Unsere Geschichte: Jahrzehntelange Erfahrung im Recruiting

InnoTech Experts wurde von erfahrenen Personalberatern gegründet, die eine Leidenschaft für den Maschinenbau und eine Expertise im Recruiting vereinen. Seit unserer Gründung haben wir kontinuierlich in den Aufbau eines umfangreichen Netzwerks von Fach- und Führungskräften investiert, das Unternehmen in ganz Deutschland und darüber hinaus zugutekommt.

Unser Know-how basiert auf langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung und der intensiven Arbeit mit Maschinenbauunternehmen jeder Größe – von mittelständischen Betrieben bis hin zu internationalen Konzernen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden verstehen wir die spezifischen Herausforderungen und können diese in passgenaue Lösungen umsetzen.

Unsere Werte: Integrität, Innovation und Partnerschaft

Unser Handeln wird von drei zentralen Werten geleitet, die die Grundlage unseres Erfolgs bilden:

• Integrität: Wir arbeiten transparent, ehrlich und mit einem hohen ethischen Anspruch. Unser Ziel ist es, sowohl unseren Kunden als auch den Kandidaten einen wertvollen Mehrwert zu bieten, indem wir immer die langfristigen Interessen aller Beteiligten im Blick behalten.
• Innovation: Wir setzen modernste Recruiting-Techniken wie Active Sourcing und Headhunting ein, um auch jene Talente zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unsere Recruiting-Strategien sind innovativ und gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Maschinenbauindustrie zugeschnitten.
• Partnerschaft: Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als langfristigen Partner für unsere Kunden. Eine erfolgreiche Personalvermittlung erfordert Vertrauen, offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen, die wir unterstützen.

Unsere Spezialisierung: Maschinenbau im Fokus

• Vertriebsingenieure: Diese Schlüsselrolle verbindet technisches Fachwissen mit Vertriebsfähigkeiten. Unsere Kandidaten für Vertriebsingenieur-Positionen sind in der Lage, komplexe technische Produkte zu erklären und in den Markt einzuführen.
• Vertriebsmitarbeiter im Außendienst: Vertriebsteams sind entscheidend für das Wachstum eines Unternehmens. Wir finden Mitarbeiter, die nicht nur über technisches Wissen verfügen, sondern auch die Fähigkeiten haben, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen.
• Servicetechniker: Diese Experten sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Maschinenbauunternehmens. Sie sind in der Lage, Maschinen und Anlagen zu warten, Störungen zu beheben und neue Technologien zu implementieren.

Unsere Methoden: Effizienz durch Active Sourcing und Headhunting

Unsere Methoden umfassen:

• Active Sourcing: Wir nutzen gezielte Suchstrategien, um Kandidaten über verschiedene Kanäle hinweg zu finden. Hierbei setzen wir auf modernste Technologien und ein gut gepflegtes Netzwerk, um auch schwer erreichbare Fachkräfte zu identifizieren.
• Headhunting: Unsere Headhunter sind darin geschult, Top-Talente persönlich anzusprechen und für Ihre Position zu begeistern. Durch individuelle und diskrete Ansprache erreichen wir Kandidaten, die Ihre Erwartungen übertreffen.
• Vorgefilterte Kandidatenprofile: Wir präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Jeder Kandidat wird sorgfältig geprüft, bevor er Ihnen vorgestellt wird.

Unsere Erfolge: Erfolgsstories, die für sich sprechen

Unsere zufriedenen Kunden und die erfolgreichen Personalvermittlungen sprechen für sich. Von der Besetzung von Schlüsselpositionen in mittelständischen Maschinenbauunternehmen bis hin zur Unterstützung internationaler Konzerne – wir haben bereits zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Talente zu finden.

Ein Beispiel: Ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Servicetechniker für den internationalen Einsatz zu finden. Durch unsere gezielte Ansprache von Kandidaten und unser Active Sourcing konnten wir innerhalb weniger Wochen hochqualifizierte Fachkräfte identifizieren und erfolgreich vermitteln.

Ein weiteres Beispiel ist die Besetzung einer Vertriebsingenieur-Position in einem schnell wachsenden Unternehmen, das spezielle technische Produkte im B2B-Segment vertreibt. Unser Team fand einen Kandidaten, der nicht nur die technischen Kenntnisse mitbrachte, sondern auch über eine ausgeprägte Vertriebsstärke verfügte und maßgeblich zum Umsatzwachstum des Unternehmens beitrug.

Warum InnoTech Experts?

Die Zusammenarbeit mit Innotech Experts bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Branchenspezialisierung: Unsere Expertise im Maschinenbau macht uns zu einem einzigartigen Partner, der genau versteht, welche Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter gestellt werden.
• Zeit- und Kosteneffizienz: Dank unserer modernen Recruiting-Methoden und unserem Netzwerk können wir schnell und effizient die besten Kandidaten finden – das spart Ihnen Zeit und Ressourcen.
• Qualität der Vermittlung: Jeder von uns präsentierte Kandidat durchläuft einen strengen Auswahlprozess, sodass Sie sicher sein können, dass Sie nur die besten Fachkräfte erhalten.
• Langfristige Partnerschaften: Wir sind bestrebt, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und Ihnen nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig bei Ihren Personalbedarfen zur Seite zu stehen.